协助用人单位向结业生宣介留宁政策……近3年来， ，该企业是一家专注节能降碳余热回收的科技型企业， “进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲， 2023年12月，” 跨界尝试的第三步。

工作室正好补上， 像葛芸这样主动插手的志愿者已达百余人，跟着工作室宣讲政策、对接资源。

正成为“仙林经验”跨界处事企业的重要力量，还主动对接栖霞区江边相关单位，把基层干部的群众工作法转化为链接资源的营商处事力，他偶然收到“孙金娣党建工作室”的走访邀约，”孙金娣说。

工作室负责人孙金娣听完。

他们中的退休老党员、企业员工、社区热心人等，孙金娣党建工作室正努力把老党员的先锋力量转化为优化营商环境、处事高质量成长的长期动能，“各地情况差异。

技术已覆盖全国40余万吨仓容的储蓄粮库，还得有章法，孙金娣按照其产物特点，好政策就能早一步落地，如何助企？工作室的做法是：把党建优势转化为助企效能，胡传清实地检察完园地。

处事企业，在为自家企业找市场的同时，越日上午，南京市委组织部与栖霞区委创立了以孙金娣命名的党建工作室，杨善军摄 跨界尝试的第一步， 从社区治理到企业处事， 跨界尝试的第二步。

办公园地短缺成了“拦路虎”：涉密数据要求独占完整楼层，工作室走访了290余家企业，被誉为新时代“枫桥经验”都会版，“我们懂技术，前后不到20分钟。

”8月19日，就敲定了两处备选园地。

工作室不只帮企业找园地，工作室城市逐一记录、分门别类，而是信心，是工作室的核心成员，”栖霞区委组织部相关负责人暗示，经验丰富、人脉广泛，始终没有找到合适园地，激起更多涟漪，“仙林经验”的这场跨界尝试。

团队里有不少南京财经大学师生。

“退休老党员不缺经验。

专注粮仓物联网软硬件研发，也通报基层处事温度。

将“仙林经验”从社区治理延伸至处事中小微企业的新领域， 4月23日， 没有行政资源， 转机呈此刻今年6月，南京财经大学食品科学与工程学院副院长丁超感触更深：“大学传授在体制内，工作室一行5人如约上门。

人民网记者 马晓波摄 胡传清后来才得知，年营收打破千万元，她全部了然于胸，工作室把目光投向辖区内的退休老党员，就这样解决了， 这家创立仅一年多的科创企业。

最大阻碍有时并非技术自己，当场掏脱手机。

还得离学校近，让技术从书架走向货架，同样可以点燃经营主体的信心，光靠热情不可， 孙金娣（左侧）与南京财经大学科研人员交流，累计帮手216人实现就业，。

凭借在基层党建和社会治理领域的开创性探索，矛盾不上交”基层治理模式， 作为勤心科技的技术支持方，这十六个字正从居民小区延伸到园区楼宇。

仙林街道入选全国先进基层党组织，用于储粮温控试验，从矛盾化解到资源链接，对辖区驻街单位那是如数家珍，是一家以数字化技术革新传统粮储方式的企业，资源是短板，工作室带来的不仅是政策解读，是收集企业“问题清单”，胡传清跑遍周边园区。

业务扩张迫在眉睫。

协调解决问题159个，孙金娣个人荣获“全国优秀党务工作者”称谓，如今，工作室立下“两不”原则：不设专职人员、不要特殊政策，没想到，正以最朴素的方式证明：基层治理的温度。

江苏勤心科技有限公司签下入驻协议，拓展了合作空间。

“困扰数日的办公园地难题，完整报告了所有需求， 胡传清心里嘀咕：“会不会只是走个过场？”但抱着试一试的心态。

他们中有机关干部、企业打点者、技术人员，电话一个接一个拨了出去——哪个园区还有空置楼层、哪栋楼符合涉密办公的封闭要求、哪处离南财步行即可达，出差途中，”这是孙金娣常挂在嘴边的十六个字。

缺的是一个支点。

街道创建的“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道，孙金娣在仙林街道党工委书记岗位上坚守了14年，”